Onboarding e inducción
Onboarding e inducción
Onboarding e inducción
Integra, inspira y activa el talento desde el primer día.
Integra, inspira y activa el talento desde el primer día.
Integra, inspira y activa el talento desde el primer día.
Diseñamos programas de inducción que fortalecen el compromiso desde el primer día.
Diseñamos programas de inducción que fortalecen el compromiso desde el primer día.
Diseñamos programas de inducción que fortalecen el compromiso desde el primer día.
Transformamos el aprendizaje de +200.000 colaboradores
Ya transformamos a +200.000 colaboradores.
Desafíos
Desafíos
El costo de una mala incorporación
El costo de una mala incorporación
Procesos de inducción poco efectivos generan rotación temprana, bajo compromiso y pérdida de productividad en los equipos.
Procesos de inducción poco efectivos generan rotación temprana, bajo compromiso y pérdida de productividad en los equipos.
Reduce la curva de aprendizaje
Reduce la curva de aprendizaje
Con un onboarding bien diseñado, tus nuevos colaboradores alcanzan antes su máximo rendimiento y aportan valor desde el primer día.
Con un onboarding bien diseñado, tus nuevos colaboradores alcanzan antes su máximo rendimiento y aportan valor desde el primer día.
Mantén vivo el entusiasmo
desde el inicio
Un proceso de inducción dinámico y conectado con el rol ayuda a que la motivación inicial se transforme en compromiso sostenido.
Un proceso de inducción dinámico y conectado con el rol ayuda a que la motivación inicial se transforme en compromiso sostenido.
Incorporaciones que perduran
Con una inducción bien diseñada, los nuevos talentos se adaptan rápido, cometen menos errores y permanecen motivados.
Con una inducción bien diseñada, los nuevos talentos se adaptan rápido, cometen menos errores y permanecen motivados.
Según estudios de Gallup, el 70% de los colaboradores deciden si permanecer en la empresa durante sus primeros seis meses. Un onboarding pobre impacta directamente en la retención, la productividad y el compromiso.
Según estudios de Gallup, el 70% de los colaboradores deciden si permanecer en la empresa durante sus primeros seis meses. Un onboarding pobre impacta directamente en la retención, la productividad y el compromiso.
Diagnóstico
Diagnóstico
Diagnóstico
Por qué las soluciones
tradicionales fallan
Por qué las soluciones
tradicionales fallan
01
01
01
Sobrecarga de información irrelevante
Sobrecarga de información irrelevante
Cuando la inducción está llena de datos poco aplicables, los nuevos colaboradores se saturan y les cuesta enfocarse en lo realmente importante.
Cuando la inducción está llena de datos poco aplicables, los nuevos colaboradores se saturan y les cuesta enfocarse en lo realmente importante.
02
02
02
Presentaciones sin práctica real
Presentaciones sin práctica real
Una inducción basada solo en presentaciones, sin práctica, impide que los colaboradores aprendan y ganen confianza en sus tareas.
Una inducción basada solo en presentaciones, sin práctica, impide que los colaboradores aprendan y ganen confianza en sus tareas.
03
03
03
No medir el impacto ni generar evidencias
No medir el impacto ni generar evidencias
Sin métricas ni seguimiento, es imposible demostrar el valor real de la inducción en los resultados del negocio.
Sin métricas ni seguimiento, es imposible demostrar el valor real de la inducción en los resultados del negocio.
Características
Características
Características
Impulsamos el desarrollo
con soluciones reales
Impulsamos el desarrollo
con soluciones reales
Onboarding interactivo y a la medida
Diseñamos plataformas dinámicas con rutas personalizadas que aceleran el aprendizaje.
Simuladores con IA
Ofrecemos experiencias inmersivas basadas en inteligencia artificial que permiten reducir errores y ganar confianza.
Microlearning para un aprendizaje ágil
Lecciones breves, prácticas y fáciles de aplicar que permiten a los colaboradores aprender en el flujo de trabajo.
Gamificación que motiva y engancha
Incorporamos dinámicas de juego en la inducción para aumentar la participación, reforzar el aprendizaje.
Capacita a tus equipos
Entrenamientos cortos, dinámicos y fáciles de consumir que permiten aprender en minutos y aplicar de inmediato en el trabajo.
Programas de Formación
Formación presencial y digital para ofrecer experiencias de inducción flexibles, completas y alineadas a cada equipo.
Beneficios esperados
Beneficios esperados
Beneficios esperados
¿Qué nos diferencia
en Glow Talent?
¿Qué nos diferencia
en Glow Talent?
¿Qué nos diferencia en Glow Talent?
Transformamos la inducción en una experiencia inmersiva, personalizada y medible
Transformamos la inducción en una experiencia inmersiva y personalizada
Transformamos la inducción en una experiencia inmersiva, personalizada y medible
+40%
+40%
Aceleración del ramp-up
Aceleración del ramp-up
Incorporaciones que alcanzan antes su máximo rendimiento.
Incorporaciones que alcanzan antes su máximo rendimiento.
6 meses
6 meses
Retención temprana
Retención temprana
Reducción de rotación en el periodo inicial de incorporación.
Reducción de rotación en el periodo inicial de incorporación.
Día 1
Día 1
Compromiso inmediato
Compromiso inmediato
Nuevos talentos que se identifican rápido con la cultura y misión de la organización.
Nuevos talentos que se identifican rápido con la cultura y misión de la organización.
+30%
+30%
Reducción de errores en la incorporación
Reducción de errores en la incorporación
Procesos claros minimizan retrabajos y aceleran la curva de aprendizaje.
Procesos claros minimizan retrabajos y aceleran la curva de aprendizaje.
Transformaciones reales
Nuestros casos de éxito
Resultados comprobables en grandes organizaciones de Latinoamérica.
Transformaciones reales
Nuestros casos de éxito
Resultados comprobables en grandes organizaciones de Latinoamérica.
Transformaciones reales
Nuestros casos de éxito
Resultados comprobables en grandes organizaciones de Latinoamérica.
Aceleremos el aprendizaje corporativo
Conectemos para transformar el aprendizaje en resultados.
Aceleremos el aprendizaje corporativo
Conectemos para transformar el aprendizaje en resultados.
Aceleremos el aprendizaje corporativo
Conectemos para transformar el aprendizaje en resultados.