Liderazgo y cultura

Liderazgo y cultura

Liderazgo y cultura

Talento que lidera con propósito y construye culturas sólidas.

Cierra brechas críticas
y potencia el desarrollo interno

Talento que lidera con propósito y construye culturas sólidas.

Desarrollamos líderes capaces de inspirar, movilizar equipos y consolidar culturas valores de tu organización.

Desarrollamos líderes capaces de inspirar, movilizar equipos y consolidar culturas valores de tu organización.

Desarrollamos líderes capaces de inspirar, movilizar equipos y consolidar culturas valores de tu organización.

Transformamos el aprendizaje de +200.000 colaboradores

Ya transformamos a +200.000 colaboradores.

A man in a white shirt smiles while walking towards a meeting room with colleagues engaged in discussion at the table.
A man in a white shirt smiles while walking towards a meeting room with colleagues engaged in discussion at the table.

Desafíos

Desafíos

Desafíos

Liderazgos desalineados, equipos desconectados

Liderazgos desalineados, equipos desconectados

Acompañamos a tus líderes y equipos para reconectarlos con el propósito, fortalecer la confianza y construir una cultura viva y coherente.

Acompañamos a tus líderes y equipos para reconectarlos con el propósito, fortalecer la confianza y construir una cultura viva y coherente.

Liderazgos alineados con la estrategia

Dirección y gestión para que los líderes tomen decisiones claras, consistentes y alineadas con los objetivos del negocio.

Dirección y gestión para que los líderes tomen decisiones claras, consistentes y alineadas con los objetivos del negocio.

Plataforma para motivar y desarrollar talento a colaboradores
Plataforma para motivar y desarrollar talento a colaboradores
Plataforma para motivar y desarrollar talento a colaboradores

Equipos conectados con la cultura y el propósito

Impulsamos el sentido de pertenencia, para que cada equipo viva los valores organizacionales con los resultados.

Impulsamos el sentido de pertenencia, para que cada equipo viva los valores organizacionales con los resultados.

Plataforma para guiar personas desarrollo profesional
Plataforma para guiar personas desarrollo profesional
Plataforma para guiar personas desarrollo profesional

Culturas que sostienen la transformación

Culturas que sostienen la transformación

Diseñamos experiencias de aprendizaje que fortalecen la motivación, reducen la rotación y convierten el liderazgo en motor de productividad y bienestar.

Diseñamos experiencias de aprendizaje que fortalecen la motivación, reducen la rotación y convierten el liderazgo en motor de productividad y bienestar.

Diseñamos experiencias de aprendizaje que fortalecen la motivación, reducen la rotación y convierten el liderazgo en motor de productividad y bienestar.

Plataforma de onboarding para colaboradores
Plataforma de onboarding para colaboradores
Plataforma de onboarding para colaboradores

+70% Desempeño

Líderes que inspiran, equipos que responden.

Fortalecemos habilidades de liderazgo que incrementan la motivación en todos los niveles.

+50% Cohesión

Una sola dirección, un mismo propósito.

Programas que alinean valores, comportamientos y liderazgo para consolidar culturas fuertes y sostenibles.

–30% Rotación

Cultura que retiene y desarrolla.

Equipos más conectados, líderes más preparados y entornos donde las personas quieren quedarse y crecer.

El 70% del compromiso laboral depende directamente del liderazgo.
Las culturas sólidas no se declaran, se construyen con líderes que inspiran.

El 70% del compromiso laboral depende directamente del liderazgo.
Las culturas sólidas no se declaran, se construyen con líderes que inspiran.

Diagnóstico

Diagnóstico

Diagnóstico

Por qué las soluciones tradicionales fallan

Por qué las soluciones tradicionales fallan

01
01
01

Genéricas y poco aplicables

Los programas no se adaptan a la realidad de cada equipo ni al contexto del negocio.

Los programas no se adaptan a la realidad de cada equipo ni al contexto del negocio.

02
02
02

Liderazgo de manual

Se enfocan en modelos teóricos que no se traducen en comportamientos ni decisiones reales.

Se enfocan en modelos teóricos que no se traducen en comportamientos ni decisiones reales.

03
03
03

Sin práctica ni medición real

No entrenan conversaciones críticas, carecen de feedback práctico y no miden impacto en negocio o clima laboral.

No entrenan conversaciones críticas, carecen de feedback práctico y no miden impacto en negocio o clima laboral.

Características

Características

Características

Desarrollamos líderes que inspiran y culturas que perduran

Desarrollamos líderes que inspiran y culturas que perduran

Simulación y práctica guiada

Entrenamos conversaciones difíciles, toma de decisiones y feedback efectivo en entornos seguros y realistas.

Microlearning y refuerzos continuos

Cápsulas breves que fortalecen habilidades clave y consolidan aprendizajes en el flujo diario del trabajo.

Cultura aplicada en acción

Alineamos comportamientos y decisiones con los valores y propósito de la organización.

Evaluaciones con propósito

Medimos avances en liderazgo, clima y engagement para asegurar un desarrollo con impacto tangible.

Programas adaptados a tu realidad

Diseños instruccionales creados según el contexto, nivel y desafíos específicos de tu organización.

Analítica y mejora continua

Monitoreamos la evolución de tus líderes y equipos, conectando el aprendizaje con resultados de negocio.

Resultados alcanzados

Resultados alcanzados

Resultados alcanzados

¿Qué nos diferencia
en Glow Talent?

¿Qué nos diferencia en Glow Talent?

¿Qué nos diferencia
en Glow Talent?

En Glow Talent desarrollamos líderes que impulsan el clima, retienen talento y mejoran la ejecución con equipos más conectados y autónomos.

En Glow Talent desarrollamos líderes que impulsan el clima, retienen talento y mejoran la ejecución con equipos más conectados y autónomos.

Transformamos la inducción en una experiencia inmersiva y personalizada

+15 pts

+15 pts

Clima organizacional
Clima organizacional

Mejora sostenida en compromiso y ambiente laboral.

–22%

–22%

Rotación voluntaria
Rotación voluntaria

Líderes más conectados y equipos que permanecen.

+30%

+30%

Autonomía de equipos
Autonomía de equipos

Mayor toma de decisiones y ejecución ágil en terreno.

9 meses

9 meses

Implementación total
Implementación total

Programa blended con simuladores, microlearning y coaching aplicado.

Transformaciones reales

Nuestros casos de éxito

Resultados comprobables en grandes organizaciones de Latinoamérica.

Aceleremos el aprendizaje corporativo

Conectemos para transformar el aprendizaje en resultados.

Dos Mujeres Formales de Recurso Humanos

Aceleremos el aprendizaje corporativo

Conectemos para transformar el aprendizaje en resultados.

Dos Mujeres Formales de Recurso Humanos

Aceleremos el aprendizaje corporativo

Conectemos para transformar el aprendizaje en resultados.

Dos Mujeres Formales de Recurso Humanos